כלי משפטי
מחשבון זכויות פנסיוניות — פער הפרשות
כלי עזר להערכה ראשונית של הסכום שאמור היה להצטבר בקרן הפנסיה — לעובדים שאינם בטוחים שהמעסיק הפריש בפועל את מלוא הכספים. אינו מהווה ייעוץ משפטי.
⚖️ הכלי מיועד לבדיקה ראשונית בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. התוצאה כפופה לבדיקה משפטית, לעדכוני דין, לסוג ההליך ולנסיבות המקרה.
- 1 הזינו שכר ותקופה
- 2 שיעורי הפרשה · מוגדר מראש
- הפער מתעדכן בזמן אמת
כלי עזר להערכת חוב הפרשות פנסיוניות · שיעורים ותקרה נכונים ל-2026 לפי המקור שנמסר
לוח בקרה הזנת נתונים
1שכר ותקופת העסקהמניע את התוצאה
הזינו את חודשי ההעסקה ואת השכר החודשי — הפער בלוח שלצד יתעדכן מיד. למרבית המשתמשים די בשורה אחת.
| מחודש | עד חודש (כולל) | שכר ברוטו חודשי (₪) |
|---|
השכר השתנה לאורך השנים? הוסיפו תקופות
שורה נפרדת לכל טווח חודשים בשכר שונה. ההערכה מסכמת את כל התקופות.
2שיעורי הפרשהמוגדר למינימום החוקי
כבר מוגדר למינימום החוקי (18.5%). שנו רק אם ההפרשה במקום העבודה שונה.
התאמת שיעורים ותקרת שכר
ברירת המחדל (18.5%) היא שיעור המינימום בצו ההרחבה לפנסיית חובה; במקומות עבודה רבים ההפרשה גבוהה יותר — עד 22.83%. בדקו בתלוש או בהסכם ההעסקה.
המעסיק רשאי להפריש לפי השכר הממוצע במשק (13,769 ₪ נכון ל-2026) גם אם השכר גבוה יותר. אם בהסכם שלכם ההפרשה על מלוא השכר ללא תקרה — בטלו את הסימון.
3יתרה קיימת בקופהאופציונלי
הזנת היתרה שצברתם בפועל תחשוף פער אפשרי מול הסכום שאמור היה להצטבר.
איפה בודקים את היתרה הנוכחית?
בדוח השנתי מהקרן, באתר/אפליקציית קרן הפנסיה, או באתר הר הכסף של משרד האוצר, המרכז את כל החסכונות הפנסיוניים על שמכם.
אבחון פער פנסיוני
השוואת אמור מול בפועל
מה מוצג בהשוואה?
הכלי מעמיד זה מול זה את הסכום שאמור היה להצטבר לפי השכר ושיעורי ההפרשה, לעומת מה שקיים בפועל. הזינו את היתרה הקיימת בשלב 3 כדי לחשוף את הפער; ללא יתרה מוצג הרכב הצבירה הצפויה בין חלק העובד לחלק המעסיק.
פירוט לפי תקופה
הערכה גסה בלבד — אינה כוללת תשואות, דמי ניהול, הצמדות או תקופות פטור; אינה ייעוץ משפטי/פנסיוני/חשבונאי. הנתונים נכונים ל-2026 לפי המקור שנמסר ויש לאמת מול דוח הפקדות רשמי.
שימו לב
- מחשבון זה מספק הערכה גסה בלבד, המבוססת על השכר ושיעורי ההפרשה שהזנתם, ואינה מהווה ייעוץ משפטי, פנסיוני או חשבונאי. החישוב אינו כולל תשואות שהצטברו או היו אמורות להצטבר בקופה, דמי ניהול, הצמדות, ריבית פיגורים, או תקופות פטור מהפרשה (כגון 6 החודשים הראשונים לעובד ללא ביטוח קודם). פער בין הסכום המחושב לבין היתרה בפועל עשוי להעיד על אי-העברת כספים על ידי המעסיק — עניין שיכול להוות גם עבירה פלילית לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. אם עולה חשד לפער משמעותי, מומלץ לפנות לקרן הפנסיה לקבלת דוח הפקדות מפורט, ובמידת הצורך להיוועץ בארגון עובדים, בהר הכסף, או בעורך דין המתמחה בדיני עבודה.
הערה משפטית הכלי מיועד לבדיקה ראשונית בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. התוצאה כפופה לבדיקה משפטית, לעדכוני דין, לסוג ההליך ולנסיבות המקרה. ההערכה נומינלית בלבד ואינה כוללת תשואות, דמי ניהול, הצמדות, ריבית פיגורים או תקופות פטור. הנתונים והשיעורים נכונים ל-2026 לפי המקור שנמסר ויש לאמת מול דוח הפקדות רשמי מהקרן.
רוצים לבדוק את המקרה לעומק?
הבדיקה כאן היא ראשונית בלבד. לבדיקה פרטנית של הנסיבות שלכם — צוות המשרד כאן ללוות אתכם, ללא התחייבות.
מעוניינים שניצור איתכם קשר?
לייעוץ ראשוני ובחינת התיק שלכם ללא עלות וללא התחייבות — השאירו פרטים או התקשרו אלינו עכשיו.