בהתאם לדין על המעסיק לבטח כל עובד מעל גיל 21 בביטוח פנסיוני. ההפרשות לביטוח הפנסיוני מתבצעות הן על ידי המעסיק והן על ידי העובד.
הפרשות אלו מחושבות על-פי הברוטו של שכר הבסיס של העובד/ת (מבלי לשכלל שעות נוספות) או לפי השכר הממוצע במשק – הנמוך מביניהם.
מועד תחילת ביצוע ההפרשות לעובד/ת תלוי בתשובה לשאלה: האם לעובד/ת קרן פנסיה פעילה על שמו או לא. במידה וקיימת קרן פעילה על שמו של העובד, על המעסיק להפריש לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית. במידה ואין ברשות העובד קרן פנסיה פעילה, מועד תחילת ביצוע הפרשות יהיה לאחר 6 חודשי עבודה ולא באופן רטרואקטיבי.
