ראשי

— צווי מניעה נגד פיטורים פסולים

דיני עבודה
צווי מניעה נגד פיטורים פסולים

במסגרת יחסי העבודה בישראל קיימת חובת תום לב מוגברת.

כמו כן, קיימים חוקים שונים למניעת אפליה בעבודה וכן חוקים המגבילים פיטורים במקרים מסוימים.

כך לדוגמה, לא ניתן לפטר עובד עקב גיל, נטיה מינית, הורות ועוד; לא ניתן לפטר עובדת בחופשת לידה או בתקופת 60 הימים לאחר חופשת הלידה; דרוש היתר לפיטורי עובדת בהריון או בטיפולי פוריות; לא ניתן לפטר עובד הנמצא בימי מחלה ולרשותו מכסת ימי מחלה בלתי מנוצלת; לא ניתן לפטר עובד עקב מוגבלות, אלא בתנאים הקבועים בחוק; לא ניתן לפטר עובד במהלך שירות מילואים ואם זה עלה על יומיים, גם בתקופה של 30 ימים ממועד סיום שירות המילואים; ועוד ועוד.

לעתים מעסיקים מפרים את החוק, ומפטרים עובד מטעמים לא עניינים, משיקולים זרים, תוך אפליה או בניגוד להוראות חוק כאלה ואחרות.

במקרים כאלה, כאשר העובד עומד על רצונו להילחם בהחלטת הפיטורים, ניתן להגיש בקשה לצו מניעה נגד הפיטורים הפסולים.

משרדנו מייצג בהליכים של צווים זמניים וקבועים נגד פיטורים פסולים.

התמחויות נוספות

דיני נזיקין

הפרת חוק הגנת הפרטיות

בתים משותפים

ייצוג מול המועצה לצרכנות

עריכת הסכמים אסטרטגיים, שיתופי פעולה

ייעוץ וליווי לעסקים וחברות

צווי מניעה נגד פיטורים פסולים

ניהול מו"מ בעסקאות בינלאומיות

משפט אזרחי

חיפוש

הישארו בקשר

מלא את הטופס ובחר את העדפות המנוי לקבלת תקשורת אלקטרונית מהשדות שאתה מעוניין בהם.

על ידי מתן הסכמתך, אתה מאשר משרד עוה"ד אמון ושות' ישלח אליך תקשורת אלקטרונית (עלוני מידע, עלונים, חדשות, אירועים וכו '). המידע האישי שלך ישמש בכדי לספק לך מידע בהתאם להעדפות שציינת לעיל ובהתאם לחוקי הפרטיות הרלוונטיים. אתה יכול לשנות את המנוי שלך להתקשורת שלנו או לבטל את הרישום בכל עת על ידי שליחת דוא"ל לכתובת info@amon-law.co.il או על ידי לחיצה על כפתור ה"ביטול" בתחתית הדוא"ל שלנו.

מעוניינים שניצור איתכם קשר?

עו"ד ושותפים עסקיים​

יצירת קשר

איך אנחנו יכולים לעזור לך?

משרדים
גני תקווה

דרך הבשמים 1
5591896
ישראל

Manchester

25 Stanley road
Salford M7 4FR
ENGLAND

דילוג לתוכן