אמנם בישראל אין חובה לחתום על הסכם עבודה עם עובד, אך יש חובה למסור לו הודעה לעובד על תנאי עבודתו.
יחד עם זאת, כדאי ומומלץ לחתום על הסכם עבודה על מנת להסדיר את זכויות וחובות הצדדים, ולהימנע מביצוע טעויות.
אנו מוצאים פעמים רבות סעיפים בהסכמי עבודה שאינם עולים בקנה אחד עם הדין, ואף חושפים את המעסיק, הן מבחינה אזרחית והן מבחינה פלילית.
משרדנו מעניק שירותי עריכת הסכמי עבודה, לפי האוכלוסיות השונות במקום העבודה (הסכמי בכירים, הסכמי עובדים זמניים, הסכמי עבודה "רגילים" ועוד).
