עו"ד אמון אמר ל’ישראל היום', כי "ניתן לראות כיצד זורקים עובדת ממקום עבודתה, ללא כל סיבה או תשתית עובדתית בסיסית ופיטרו אותה רק בגלל שהם יכולים לעשות מה שהם רוצים כי ההסתדרות משותקת. הגשנו צו מניעה נגד החברה ואנו מתכוונים למצות עם החברה את הדין עד תום. לא יכול להיות מצב שההסתדרות העובדים לא תסייע לעובדת שהיא אמורה לשמור עליה, אחרת כל התפקיד שלה ביחסי עובד מעביד מתייתר".